Im Lebenslauf persönliche Daten angeben: Vorlage & mehr

Datenschutz, anonymisierte Bewerbungsverfahren und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Viel hat sich in Deutschland getan, auch bei Bewerbungen. Wo früher im Lebenslauf viele persönliche Daten aufgeführt wurden, geht es heute nur noch rudimentär zu, denken Sie vielleicht. Aber stimmt das? 

Natürlich möchten Sie auf keinen Fall irgendwelche Angaben in Ihrem Lebenslauf vergessen, besonders, wenn es sich um eine Bewerbung für Ihren Traumjob handelt. Damit Sie alles richtig machen, geben wir Ihnen hier einen Überblick für den Lebenslauf über Geburtsdatum, Geburtsort und all anderen wichtigen persönlichen Daten.

Am Ende könnte Ihr Lebenslauf dann so aussehen:

Einen professionellen Lebenslauf zu erstellen kann so einfach sein: Wählen Sie eine unserer Lebenslauf-Vorlagen und lassen Sie sich beim Ausfüllen von den Experten-Vorschlägen im CV-Editor helfen.

LEBENSLAUF ERSTELLEN

Verfassen Sie jetzt Ihren professionellen Lebenslauf!

FALSCH

RICHTIG

Mit LiveCareers Editor können Sie einen überzeugenden Lebenslauf online erstellen und anschließend im PDF- oder Word-Format herunterladen.

Mehr zum Lesen rund um Lebensläufe finden Sie unter diesen Links:

• AI CV
• Lebenslauf unterschreiben?
• Schriftgröße im Lebenslauf
• Applicant Tracking System
• Lebenslauf Bankkauffmann
• Lebenslauf ohne Berufserfahrung
• Lücken im Lebenslauf füllen
• Lebenslauf Hotelfachfrau

• Lebenslauf Apotheker

• Datum im Lebenslauf

• Im Lebenslauf Elternzeit angeben

• Muster für Lebenslauf 2024

Lebenslauf mit persönlichen Daten – Vorlage

Sie wollen Ihre persönlichen Daten im Lebenslauf auch so überzeugend darstellen? Dann zeigen wir Ihnen jetzt genau, wie das geht!

Was zählt zu persönlichen Daten im Lebenslauf?

In einem tabellarischen Lebenslauf zählen als persönliche Angaben Ihre wichtigsten Kontaktdaten. Das schließt Ihren Vor- und Nachnamen, eine aktuelle Wohnadresse, Ihre Telefon- und / oder Handynummer und eine seriöse E-Mail Adresse ein. Je nach Branche können Sie auch ein Profil von sozialen Medien, zum Beispiel LinkedIn im Lebenslauf, angeben.

Wahlweise können Sie auch Ihre Staatsangehörigkeit, Geburtsdatum oder Geburtsort im Lebenslauf angeben. Auch das Bewerbungsfoto zählt zu den persönlichen Daten. Im Lebenslauf-Aufbau stehen diese Daten ganz oben.

Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz hat sich auch beim Schreiben des Lebenslaufes bei persönlichen Daten vieles getan. Es wird generell zwischen drei Kategorien unterschieden:

• Angaben, die auf jeden Fall im Lebenslauf aufgeführt werden müssen.
• Angaben, die wahlweise im Lebenslauf aufgeführt werden können.
• Angaben, die auf keinen Fall im Lebenslauf erwähnt werden sollen.

Damit Sie da bei Ihrem professionellen Lebenslauf keinen Fehler machen, gehen wir in diesem Artikel alle drei Kategorien durch und erklären, wie Sie bei den Angaben wie dem Geburtsdatum im Lebenslauf vorgehen.

Diese persönlichen Daten müssen im Lebenslauf zu finden sein

Auch wenn Sie sich das im Bewerbungsprozess vielleicht anders wünschen, geben 60 % der Personalverantwortlichen an, dass die persönlichen Angaben im Lebenslauf wenigstens ein bisschen Einfluss auf Ihre Personalauswahl haben. Deshalb müssen manche Angaben im Lebenslauf zu finden sein.

1. Vor- und Nachname

Wenn es sich nicht um ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren handelt, dann müssen Personaler wissen, wer Sie sind. Schreiben Sie also Ihren vollständigen Namen auf. Haben Sie mehrere Namen, dann reicht der Erste. Es bleibt Ihnen offen, ob Sie Ihren akademischen Grad angeben möchten oder nicht. 

2. Anschrift

Eine vollständige Adresse ist nicht nur wichtig, wenn Sie Ihre Bewerbungsmappe zurückerhalten wollen, sondern auch, um zu zeigen, ob Sie in der Gegend wohnen oder für die Stelle bereit sind, umzuziehen. Geben Sie ihre vollständige Adresse an, mit Postleitzahl, damit ähnliche Ortsnamen nicht verwechselt werden. Das Land muss nicht angegeben werden, wenn Sie nicht im Ausland wohnen.

3. Telefon- oder Handynummer

Im Laufe des Bewerbungsverfahrens kann es sein, dass Sie von einem Personaler für Rückfragen kontaktiert werden. Dafür muss in Ihrem ausführlichen Lebenslauf eine Telefon- und / oder Handynummer stehen, unter der Sie persönlich erreichbar sind. 

4. Seriöse E-Mail Adresse

Auch wenn Sie eine Bewerbung online oder eine Bewerbung per E-Mail senden und Ihre Adresse sichtbar ist, sollte die E-Mail-Adresse im Lebenslauf zu finden sein. Denken Sie daran, eine seriöse Adresse zu wählen, die am Besten Ihren vollständigen Namen enthält. 

An diesen vier Punkten führt kein Weg vorbei. Was kann noch zusätzlich angegeben werden? Muss zum Beispiel das Geburtsdatum auf den Lebenslauf?

Ein gelungener Lebenslauf sollte genau auf Ihren Wunschjob zugeschnitten sein. Erleichtern Sie sich die Suche nach der perfekten Formulierung: Nutzen Sie die Vorschläge unserer Experten und personalisieren Sie diese im CV-Maker.

CV ONLINE ERSTELLEN

Sie können diese persönliche Daten wahlweise in Ihrem Lebenslauf aufführen

Nachdem Sie die Pflichtangaben gemacht haben, haben Sie die Wahl noch zusätzliche Angaben zu machen. Dazu gehören:

1. Geburtsdatum im Lebenslauf

In einem modernen Lebenslauf müssen Sie nicht mehr angeben, wann Sie geboren wurden. Trotzdem kann das Geburtsdatum im Lebenslauf Ihnen Vorteile bringen. Wenn Sie zum Beispiel Ihre Ausbildung schnell abgeschlossen haben und darauf stolz sind, dann können Sie das Alter angeben. Wenn Sie Angst haben, wegen Ihres Alters diskriminiert zu werden, dann können Sie das Geburtsdatum auf dem Lebenslauf weglassen.

2. Im Lebenslauf Geburtsort angeben

Wenn Sie sich entscheiden, das Geburtsdatum auf dem Lebenslauf anzugeben, dann sollte auch der Geburtsort im Lebenslauf angegeben werden. Denn beide Teile gehören zusammen. Es reicht dabei die Angabe der Stadt, fügen Sie das Land nur hinzu, wenn Sie im Ausland geboren wurden.

3. Staatsangehörigkeit

Wie im Lebenslauf auf Französisch ist die Angabe der Staatsangehörigkeit ist nur dann nötig, wenn Sie aus dem EU-Ausland umziehen, um in Deutschland zu arbeiten. Arbeitgeber wollen wissen, ob Sie eine Arbeitserlaubnis haben oder ob sie Ihnen bei einem möglichen Visa weiterhelfen müssen. Machen Sie es also gleich klar und beugen Sie Missverständnisse vor. Achten Sie darauf, dass die Staatsangehörigkeit als Adjektiv angegeben wird (Also „deutsch” und nicht „Deutschland”). 

4. Konfession & Parteizugehörigkeit

Eigentlich ist die Konfession im Lebenslauf nicht mehr wichtig und geht den Arbeitgeber auch nichts an. Wenn Sie sich aber bei einer kirchlichen Einrichtung bewerben (zum Beispiel im Lebenslauf als MFA oder Lebenslauf als Lehrerin), dann kann es Vorteile bringen, die Konfession anzugeben. 

Genauso gilt es auch, wenn Sie angeben, zu welcher Partei Sie gehören. Im Lebenslauf für ein Motivationsschreiben für ein Stipendium zum Beispiel kann es vorteilhaft sein, zu zeigen, dass Sie die Werte der Stiftungen teilen. Wir raten, dass Sie gerade Ihre Parteizugehörigkeit nur in diesem Kontext angeben, sonst kann das auch zu einem Nachteil führen.

5. Familienstand und Anzahl der Kinder

Die Vorstellung, dass der Familienstand etwas über die Persönlichkeit des Bewerbers aussagt, ist schon lange veraltet, denn was zählt, sind die Hard Skills, die Sie mitbringen. Es ist also Ihnen überlassen, ob Sie Ihren Familienstand im Lebenslauf angeben oder die Anzahl Ihrer Kinder aufführen möchten.

Ob Sie diese Daten angeben wollen, können Sie sich also selbst aussuchen. Behalten Sie immer die Stellenanzeige im Kopf und fragen Sie sich, ob die Angaben für den Bewerbungsprozess hilfreich sein könnten. Denken Sie aber daran, dass es auch Daten gibt, die auf keinen Fall mehr aufgeführt werden müssen.

6. Links zu Profilen auf Social media

In dieser neuen digitalen Welt ist es wahrscheinlich, dass ein Arbeitgeber Ihren Namen einmal bei Google eingibt, um zu sehen, was über Sie im Internet so zu finden ist. Wenn Sie das ein bisschen leiten wollen, dann können Sie zum Beispiel einen Link zu Ihrem LinkedIn- oder Xing-Profil im Lebenslauf aufführen. Dann können Sie sich u.U. auch das Lebenslauf-Foto sparen.

Lassen Sie diese persönlichen Angaben im Lebenslauf unbedingt weg

Nicht nur wegen des AGG gehören einige persönliche Daten einfach nicht mehr in den Lebenslauf, auch weil es für Sie keine Pflicht gibt, sich zu sehr vor einem Arbeitgeber zu entblößen. Dazu gehört folgendes:

1. Sexuelle Orientierung

Es ist nicht legal, dass Sie auf der Arbeit nach Ihrer sexuellen Orientierung gefragt werden. Das gilt natürlich auch für den Lebenslauf. Lassen Sie die Angabe unbedingt weg und lehnen Sie die Antwort freundlich ab, falls Sie im Vorstellungsgespräch doch danach gefragt werden.

2. Eltern und Geschwister

Im Bewerbungstraining wurde Ihnen vielleicht noch gesagt, dass Sie angeben sollten, wann Ihre Eltern und Geschwister geboren sind und in welchem Beruf Sie arbeiten. Das ist aber überhaupt nicht mehr nötig. Die Vorstellung, dass gute Arbeiter aus einem guten Haus kommen müssen, sollte in der Vergangenheit bleiben.

3. Gesundheitszustand

Leiden Sie unter einer chronischen Krankheit oder sind ansonsten gesundheitlich beeinträchtigt, dann würde das ein Arbeitgeber vielleicht gerne wissen, aber er hat keinen Anspruch darauf. Lassen Sie jegliche Angaben zu Ihrer Gesundheit im Lebenslauf der Bewerbung weg.

4. Ehe-Partner

Mit wem Sie verheiratet sind oder zusammenleben, ist für einen Personaler nicht interessant, da er nichts über Ihre Kenntnisse im Lebenslauf aussagt. Es ist also auch hier überhaupt nicht nötig, anzugeben, mit wem Sie das Leben verbringen, selbst wenn Sie sich entscheiden, den Familienstand anzugeben.

Wenn Sie jetzt wissen, welche persönlichen Daten Sie im Lebenslauf angeben wollen, dann müssen Sie sich an die formellen Regeln halten, damit alles perfekt aussieht.

Sie brauchen keine Erfahrung mit dem Verfassen von Lebensläufen. Im LiveCareer Lebenslauf-Editor finden Sie vorgefertigte Inhalte für jede Branche und Position, die Sie mit einem Klick in Ihren Lebenslauf einfügen können.

LEBENSLAUF ERSTELLEN

Beachten Sie diese Punkte, wenn Sie Ihre persönlichen Daten im Lebenslauf angeben wollen

Jetzt haben Sie eine Übersicht über die persönlichen Daten, die Sie im Lebenslauf aufführen müssen oder können. Wenn Sie sich für bestimmte Angaben entschieden haben, dann ist natürlich die nächste Frage gleich, die nach dem richtigen Format. Natürlich wollen Sie das Layout der Bewerbung übersichtlich und professionell halten.

Es gilt für das Layout im Lebenslauf folgendes:

• Wenn Sie das Foto in der Bewerbung linksbündig ansetzen, dann sollten die persönlichen Daten rechtsbündig aufgeführt werden.
• Umgekehrt ist das genauso: Ist das Foto rechtsbündig, dann werden die Daten anstatt linksbündig aufgeführt.
• Sie haben die Wahl eine Kopfzeile im Lebenslauf anzubringen, in der Ihr Name, Adresse und Kontaktdaten schon aufgeführt sind. Dann müssen nur noch zusätzliche Angaben rechtsbündig / bzw. linksbündig vom Foto angegeben werden. Vermeiden Sie Dopplungen.
• Wenn Sie möchten, können Sie die persönlichen Daten auch im Deckblatt der Bewerbung angeben.

Achten Sie darauf, dass ein Lebenslauf nur maximal zwei Seiten lang sein soll und Sie sich generell besser kurz halten sollten, das gilt auch für die persönlichen Angaben. Wie sieht es im Lebenslauf bei den persönlichen Daten mit der Reihenfolge aus? Da gibt es keine klare Struktur! Sortieren Sie die Daten also nach Relevanz.

So könnte es zum Beispiel aussehen:

Wenn Sie die persönlichen Daten im englischen CV für die Bewerbung auf Englisch angeben müssen, dann ist das sehr ähnlich wie beim Lebenslauf auf Deutsch. Es ist nicht nötig, Familienstand, Staatsangehörigkeit oder Geburtsdatum und -ort im Lebenslauf anzugeben, aber es ist auch nicht verboten. Behalten Sie aber im Kopf, dass im englischsprachigen Raum der Lebenslauf immer ohne Foto eingereicht wird.

Mit dem LiveCareer Anschreiben-Editor können Sie ein Bewerbungsschreiben verfassen, das Ihren Lebenslauf perfekt ergänzt. Suchen Sie sich eine professionelle Vorlage aus, ergänzen Sie Ihre Angaben und lassen Sie den Editor die restliche Arbeit machen.

BEWERBUNG ONLINE SCHREIBEN

Das ist alles, was Sie zum Thema persönliche Daten im Lebenslauf wissen müssen! Wir hoffen, dass damit alle Ihre Fragen beantwortet sind. Sollte dies nicht der Fall sein, dann können Sie uns gerne noch einen Kommentar unter dem Artikel lassen. Wir helfen gerne weiter.

So überprüfen wir den Inhalt von LiveCareer

Unser Redaktionsteam hat diesen Artikel auf Übereinstimmung mit den redaktionellen Richtlinien von LiveCareer geprüft. Wir garantieren Ihnen so, dass unsere fachkundigen Ratschläge und Empfehlungen in allen unseren Artikeln einheitlich sind und den aktuellen Standards und Trends beim Verfassen von Lebensläufen und Anschreiben entsprechen. Jedes Jahr vertrauen mehr als 10 Millionen Arbeitssuchende auf unsere Unterstützung auf dem Weg zu ihrem Traumjob. Wir recherchieren und überprüfen jeden Artikel, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte den aktuellen Markttrends und Nachfrage entsprechen.